NOTRE POLITIQUE DE RRHH
Chez Guillem Export, nous reconnaissons que notre équipe de collaborateurs est l’actif le plus précieux de l’entreprise. Nous apprécions profondément chaque individu, c’est pourquoi nous cherchons à établir un engagement continu envers leur développement, leur bien-être et leur satisfaction au travail.
Notre groupe est fier de ses origines familiales et nous voulons que tous nos employés se sentent partie membre de cette grande famille en expansion.
Nous promouvons une culture inclusive de soutien, de respect et d’accompagnement pour que chaque membre se sent valorisé pour ses contributions uniques.
Nous nous engageons à stimuler la croissance personnelle et professionnelle en offrant des opportunités de formation et de développement pour atteindre leur plein potentiel.
Nous encourageons une politique de communication ouverte et transparente qui valorise le dialogue social ainsi que les propositions d’amélioration sont accueillies à tous les niveaux de l’organisation.
Nous encourageons un équilibre entre le travail et la vie personnelle en offrant des horaires flexibles, du télétravail et des programmes de bien-être pour notre équipe et leurs familles.
Nous apprécions et reconnaissons l’engagement et les performances exceptionnelles de notre équipe, en travaillant ensemble pour atteindre nos objectifs communs et individuels.
Nous promouvons la diversité et l’inclusion, en garantissant un environnement où toutes les personnes sont valorisées, respectées et ont des opportunités égales pour grandir et réussir.
Nous donnons la priorité à la sécurité et au bien-être de nos employés en nous engageant dans un environnement de travail exempt de discrimination, de harcèlement ou d’intimidation.
Nous nous inscrivons dans une démarche humaine en soutenant le bénévolat et les initiatives de responsabilité sociale des entreprises.
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